Les cadres territoriaux : des salariés comme les autres qui subissent des discriminations, avec un exercice du droit syndical particulièrement périlleux sans protection, dans des catégories chargées d’appliquer des politiques d’austérité et un management fondé sur la performance et les résultats.

Des discriminations qui s’amplifient dans un environnement institutionnel particulièrement maltraitant.

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